Responsabilités :
– Aider à la gestion administrative des dossiers des employés
– Assister dans le processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication d’offres d’emploi
– Participer à l’intégration des nouveaux employés
– Contribuer à la mise en place et au suivi des formations internes
– Assister dans la gestion des systèmes de gestion des ressources humaines tels que PeopleSoft, Workday, ADP, Oracle ou SAP
– Participer à la communication interne concernant les politiques et procédures RH
Exigences :
– Étudiant(e) en ressources humaines ou dans un domaine connexe
– Bonnes compétences en communication écrite et verbale
– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
– Maîtrise des outils informatiques courants, notamment MS Office
Ce stage offre une excellente opportunité d’apprentissage et de développement professionnel dans le domaine des ressources humaines. Vous aurez l’occasion de travailler avec une équipe dynamique et de contribuer activement aux activités RH de l’entreprise.
Si vous êtes motivé(e) et souhaitez acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected]
Note : Ce poste est un stage non rémunéré.
Type d’emploi : Stage
Durée du contrat : 8 semaines
Salaire : 0,10€ par an
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel